W dzisiejszych czasach koncepcja pracy zespołowej ma ogromne znaczenie dla funkcjonowania całej organizacji i osiąganiu przez nią sukcesów. Autorzy opisują cztery etapy rozwoju, które przechodzą wszystkie zespoły w drodze do jak najwyższej wydajności. Książka przedstawia, jak tytułowa jedna minuta może zmienić grupę: jej relacje, funkcjonowanie, sposób przywództwa.
W lekturze opisane są cztery fazy rozwoju pokonywane przez zespół:
- orientacji,
- niezadowolenia,
- integracji,
- rezultatów.
Dobry menedżer powinien wiedzieć, na czym polega każda z tych faz, rozumieć dynamikę grupy. To on ma prowadzić ludzi tak, aby potrafili oni rozwiązywać coraz to trudniejsze problemy, podejmować lepsze decyzje, wykazywać zaangażowanie, co będzie skutkowało znakomitymi wynikami pracy.
Mała, zgrabna publikacja z pewnością korzystnie wpłynie nie tylko na zespoły pracownicze, lecz także na inne grupy.
Sprawdź aktualną cenę w sklepie Onepress!