|
To działa tak, że coach, czyli trener spotyka się z tym menedżerem i pracują nad kompetencjami jego. Zwykle to są sesje np. raz na dwa tygodnie przez kilka miesięcy. Na początek się definiuje potrzeby, czego menedżer oczekuje, coach może robić jakieś testy, zadawać pytania itd. Definiuje się cele, a potem stara się do nich dążyć. Oczywiście taki coach to jest tylko inspiracja i pomoc, ale menedżer musi pracować sam i sam się starać. Ale coach to jest tak jak właśnie taki trener, motywator, inspiracja do działania. Ostatnio zmieniony przez autora: 6 mar 2014, 11:06,
zmieniany zmieniany 1 raz(y) |
Polski
English
Russian
