Moim zdaniem nie przereklamowany - przed menedżerami dziś stawia się bardzo wygórowane wymagania, szczególnie w korporacjach. Pracowników się szkoli, a kierownicy już mają sami zadbać o swój rozwój, więc często zostają sami sobie, co moim zdaniem jest bez sesnu
Właśnie ważne jest, żeby menedżer sam nawet się czuł dobrze ze sobą, miał świadomość wartości, umiejętności, bo to się potem odbija na całym teamieOstatnio zmieniony przez autora: 6 mar 2014, 11:06,
zmieniany zmieniany 1 raz(y) |
Polski
English
Russian
